社保基数调整

不一定的

有的地方是规定每年调整一次基数，要么在4月要么在7月，过了，就不能动了，一年内都是按照这个基数交

有的地方是月月申报，那么每个月都可以根据工资情况调整的

你需要咨询当地社保明确了

社保基数一般都是到4月的时候统一调整的

但只要你们公司愿意，可以申请基数调整

这也是基于大部分员工工资调整的基础上的

不是！
北京是每年4月份核定基数，也只有每年4月份可以调整基数。
或者你换新的单位可以调整养老的基数

如果单位漏报基数是可以举报的，那样单位必须补缴

社保费的缴纳是按职工每月的实发工资作为缴费基数来计算缴纳的，根据每月工资的增加或减少而变化。《社会保险费征缴暂行条例》规定，凡是参加企业职工养老保险的单位和个人，都必须按时足额缴纳保险费，对瞒报少缴保险费的，要依法处理。
所以你们单位长工资后保险费的缴费基数也是要提高的。

不是涨了工资就立刻能提高社保缴费基数的。
社保的缴费基数是职工本人上年月平均工资（封顶在本市月平的300％，保底到本市月平的60％），每年核定一次基数。基数核定以后要用12个月的，然后再按上一个自然年度的月平均工资核定为接下来12个月的缴费基数。
虽然现在不能提高缴费基数，但是下一次基数核定的时候，还是会把你们现在涨工资的情况核定进去的，只是有个延时。

什么啊,好像看的是不太懂啊
你的那个工资涨了以后,社保交的钱会相应地过增多.
但是跟你退休的那个年龄领的基数是不一样的.
但是你个人帐户的那个钱肯定会多的,因为你的工资高了,你交的钱也就多了.到时侯领的就会多了