高三学生国庆放假问题

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/02 10:57:45
学校只给1号和2号的假期,其他的时候还补课,一个星期只有一个下午的休息。

国家规定到底有用没,我怀疑就是因为放假的问题中国的端午节才会被韩国抢走,毕竟韩国对端午节的重视力度比中国不知道要强多少倍。
我们学校只放两天,到底违反了什么规定没?我要投诉!

三天,是10月1日、2日、3日。其他的多休的天数属于属于逢公休假日顺延补假。
法定节假日安排加班的,应当按照日工资标准的300%支付,公休假日安排职工加班的,应当按照日工资标准的200%支付。
参见:
1949年12月23日,原政务院第十二次政务会议通过并公布了《全国年节及纪念日度假办法》。按照这一规定,法定节假日可以分为三类:属于全体人民的节假日、属于部分人民的节假日以及属于少数民族的节日。后根据形势发展,国务院重又颂布了《全国年节及纪念日放假办法》,使我国的法定节假日更符合经济发展的需求和人民生活的需要。具体说来,我国的三类法定节假日具体时间如下:
1、属于全体人民的节假日:元旦(1月1日),放假一天;春节(农历正月初一、初二、初三),放假三天;国际劳动节(5月1日、2日、3日)放假三天;国庆节(10月1日、2日、3日),放假三天。共计有10天,这些节日适逢公休假日,顺延补假。
2、属于部分人的节日:妇女节(3月8日),青年节(5月4日)建军节(8月1日)等等,为了便于开展纪念活动,有关公民可以放假半天。具体说来,妇女节(3月8日〕,妇女放假半天;青年节(5月4日〕,14周岁以上的青年放假半天;儿童节(6月1日〕,13周岁以下的少年儿童放假1天;中国人民解放军建军纪念日(8月1日〕,现役军人放假半天。
3、属于少数民族的节日,由少数民族自治区的人民政府,根据各民族习惯,自行决决定。
《中华人民共和国劳动法》第四十条进一步规定:用人单位在元旦、春节、国际劳动节、国庆节、法律法规规定的其他休假节日,应当依法安排劳动者休假。用人单位安排劳动者在法定休假日工作的,应依法支付加班工资,不得以补假代替加班工资,以切实保护劳动者的休息权。

国家规定有用啊 不过也把毕业班化为了特殊人群 下面这个是2005年新闻 看看吧 2008不知道了~~如果要是不满可以打匿名电话投诉学校 不过别被学校查到哦

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据了解,国庆期间,我市中小学将严格执行有关减轻学生过重课业负担的规定,除高三、初三毕业年级外,其他任何年级不得自行安排加课。高三毕业年级补课时间不得超过三天,学生自愿参加,学校严禁以任何理由向高三学生收取任何费用。国庆节期间,市教育局将对学校进行