入职转正问题

1.如果你毕业后直接把档案资料存放于工作单位,那工作单位会将你的工作情况记录在档案里,每一份工作经历都会记录在案.

2.如果不是毕业后学校调出的那份档案资料,是工作单位自己为你创建的一份人事档案,那就不存在调档之类的事情了.单位自己为员工建立档案资料,是很正常的事情,这包含你在该单位的应聘简历/证件复印件/考核成绩等相关资料,你离职了,这份档案会在单位上存档两年,以备查,不会再调到其它单位去的.

3.如果是学校出来就有的那份档案,不管你在任何一家单位是否转正,只要有工作经历,都会记录在案的.

4.关系社保,你离职了,单位人事部会自动给你办停的,否则,你不在单位了,产生的费用找谁来付啊?

5.只要你的离职手续完清了,社保办停后,随时都可以将你的社保关系转出,如果你有新的工作单位了,也可以直接转到新的单位去.

朋友,在选择换工作的时候,一定要慎重考虑,频繁的跳槽,不光会带来经济损失,还会对你的再次求职带来很多麻烦的.
1.试用期的工作比转正工资一般都要少些,如果不停地换工作,就会一直处在试用期,减少了你的经济收入.还有找工作期间,你没有收入,这也是一种损失.
2.频繁的跳槽,会让企业觉得你的工作稳定性很差,这会给企业带来用人风险,增加招聘成本,你求职就不面临难度.

祝你能为自己的职业作出一个长远的规划.