一个上市大公司为什么会叫一个高中生面试的原因？

我觉得人家重视的是能力。我也遇到这种情况过，人家老板就和他秘书说，不管什么人，只要投了简历的，都打电话叫他们过来。
反正面试的人过来了，录不上他们企业又不吃亏啊，浪费的只是你的时间。

可能的N种情况
1、应聘该职位的人少或符合要求的人少
2、其他应聘该职位的人要求薪资过高
3、要求大专文凭是随便写写的
4、你的简历写的实在或不错，或期望薪资比较低
5、你的性格比较适合该公司的那个职位
6、你简历里照片看上去长得不错
7、该单位的习惯是投了简历一律面试
8、负责人员一时疏忽没留意到你是高中毕业
......
总之不用管那么多，挺起胸膛自信地去面试就是了，不要太注重结果。

很简单的东西啦，
我们公司一年销售近二十亿
很多比文员稍微重要的职位还是中专生呢

可能情况当然有很多种，本来行政人员就不需要太高的学历，高中毕业足以。上是公司又不是月球上的，只要能够胜任就好，再说了，高中毕业的一般工作努力，又上进，不是那么爱跳槽。可能我说的不对，我对学历低的想来不歧视。

在我来看，应该是因为这位高中生的简历中有这家公司所需要的能力和特殊的事迹，或者是有一定的发展潜力。。。。。