没有签合同，试用期内辞职（一说辞职当天就走人），违法吗？公司拖欠工资一直不给，怎么办？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/27 12:17:30
我是应届本科毕业生，上个月在一家公司工作做文员，工作时没有签任何合同（后悔中），工作期间发现公司管理及其不正规，老板总拖欠员工工资，随辞职，当天要工资，老板说下月10号跟大家一起发，但现在大半个月过去了，还是在拖！！问他要，他说拖拖怎么了，是对你的惩罚！！真气死我了，说话一点不诚信~各位律师朋友，我该怎么办呢？去仲裁我能赢吗？收费吗？？

你先到劳动仲裁部门去咨询一下是不收费的。不过你没有合同应该对你不利。你可以找时间到单位去要工资，不要怕丢人，时间长了，老板会丢不起人，就会妥协给你的。我想这是个最好最简洁的办法，不妨试一试。祝你成功！

算你倒霉，不好告的！
不要那么快辞职啊，发了工资再辞职啊！

对你表示同情，以后一定要记住签订劳动合同，去申请仲裁吧，就说老板恶意拖欠离职人员工资，最好能找到一些证据证明你在这家单位工作过，考勤记录、工号牌之类的都可以，反正现在仲裁不收费……

这个公司很可恶， 是他违法了！