老板在遇到员工因为工资低罢工怎么办

　　这个要看员工对于工资的诉求是否合理、合法进行综合判断；

　　一、对于员工要求的工资，公司要充分考虑自身的发展水平、经济效益、管理水平等，也要参考同行业同工作岗位的工资；

　　二、对于员工合理的诉求，企业应当主动与员工代表或者员工进行有效的沟通和协商，对于员工的无理要求，公司也可以置之不理；

开除他，除非你给的工资太低，或者是工作能力很强，能给你带来巨大效益的人

论个人能力而定,给员工公平,公正的待遇,我想这才是留下人才的根本

逐个解决。

不过前提是你工资不是低的离谱！

长工资哦！