关于请假~~开除~

本人在昆山一家工厂工作。事情是这样：本公司是一家玻璃企业，工厂效率一直很差，我进厂已经5个月，在这段时间我有次因有急事请假（同事带请的，时间2天）到后来我到厂里上班那个主管说不批，原因是因为上次发生的一点小事我和他发生过争执。请假的事我和他在辩解我说我确实有急事所以不能来亲自请假，而他却说不关你怎样都不算我请假（意思就是矿工），还说我们公司除国家法定假日外不允许请假。此时我就和他辩解我说每个厂应该都有假啊，没个人都有急事的时候啊，可他却一再说没。那也好，我说那别人同事请假你批为什么就不批我的，说他自己每次开会都说他做到一事同任，我说这叫一事同任吗。说到这大家也看出什么原因（他根本在刁难我）事说来也巧就这个月我在上班的时候被车撞了，因为没公司遇到电话~所以我在等到同事下本后才打电话给我科长（同事12点下的班，因为厂里业绩差所以员工放假等通知）电话后科长说是叫我带上医院证明去厂里挂病假，后来我就带那东西去，到那里后办好了病假手续，回家休息。（本来事情也就这样了）但过了几天听同事说那主管要开除我（原因一月内矿工3天，还是无补偿的）~~~~请问我这样算矿工吗~前2天的饿请假算我矿工我都没话说了，谁叫他是主管，但后面的是上班途中的车祸那算矿工吗，再说不是已批我算请假了吗。请问下大家我该怎么保护自己！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

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