急！急！急！实习期，转正，工资。

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/23 22:45:32
请问，我是六月十三日进的公司，前几个月工资已领，工资是每月1号发，可是最后一个月，也就是9月1到10月1的工资，却还是给我算实习期的工资。这有道理吗？实习期是3个月。实习期没签合同，转正了到现在还没签合同。按我是六月十三号开始工作，转正也就是9月15号啦，可老总说要10月1号才给我转正，我该怎么拿回我9月15到10月1号少拿的工资呢？公司的人都对我挺好的，我又不想伤害他们，指想拿回我该的好的报酬。请帮帮忙谢谢。

如果是三个月的实习期，那按时间算应该是9月13日实习期就结束了，应该从9月14日起就应该给你转正，按转正的工资支付你的工资了，但现实总是有些出入的，一般没有人特别在意十天、八天的工资的。
现在有二个办法。一是你直接和人力资源管理部门或者老总说，或者找个合适的时机提示他们，要回这半个月的工资；二是如果你不好意思，怕把关系搞坏，又觉得这个公司还不错，那就不要计较这半个月的工资了，多半个月的工资也富不了，少也穷不了。想开点儿，生活会更快乐。

如果你想长期在这个公司里干,就别去计较这半年月的正式工资了.
在现实工作中,更有比这还气的人事.
我还是劝你不要太去计较了

既然老总说10.1给你转正，那你还能说什么呢？
除非你的确要拿这几百块或者几千块去救命，不然你就应该踏实下来，好好的听话。
会计计算是有会计计算周期的，每月1号发工资，那么你要拿全额也就是转正工资的确要到10.1。

如果是三个月的实习期，那按时间算应该是9月13日实习期就结束了，应该从9月14日起就应该给你转正，按转正的工资支付你的工资了，但现实总是有些出入的，一般没有人特别在意十天、八天的工资的

是这样的，当时实习时你应该说好，是自然月开始算起，还是累计的算起，如果以整月累计，实际你的实习期应该是7，8，9，所以是合理的，但是如果是你个人觉得应该9月15转的话，这种问题只能和HR商讨问题了，顶多折合成日工资然后给你分段加总