社保费补缴还是不补缴的好？如果不补缴会有什么不利吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/17 06:31:33
我原在茂名一个企业单位工作，单位自94年前已帮我缴纳社保费42个月，又继续从94年至98年3月帮我缴纳社保费，之后因单位生产经营困难停缴（但未停保），于08年8月来了个新规，从98年至08年的社保费可补缴（个人承担，单位无能力交），滞纳金收缴5%（期限至09年7月31日为一年期，若过此期限按国家规定收缴滞纳金），累计上来是一笔不细数目。但我从96年始在珠三角一家企业某职，单位自96年2月起至今帮我缴交社保费（只要我继续在职，此单位继续交），我于08年9月初与原单位中止合同关系停了茂名那边的社保。我还有9年2个月就可退休，我非要补缴社保吗？像我这种复杂的情况如何处理最佳？请熟悉该业务的朋友帮帮我，谢谢！

社保要连续缴纳才好，不然中断对退休后的养老金影响很大，这是计算方法的问题。你的问题不是补缴的问题，而应该是连续计算的问题。
你可以把你96年前的养老保险转移到你的新单位，这要靠当地社会保险部门的帮助，应该是可以的，这样就可以连续上了，如果有问题，你可以找找关系，托托人把这事儿办了。这样你的养老保险就可以连续计算了。

像你这种情况属于重复缴费,即96年2月到98年3月之间重复缴费,你应该把前一单位的养老保险转过现在的单位,退休后才能连续计算,并没有需要补缴的地方!