哪位律师帮帮忙？

根据你说的情况，解答如下：
　　1、当出现事故时，肯定要考虑伤者情况，尽快进行救治，现场必须要警方进行拍照、侦查后才能清理。这个问题中，你们要考虑单位是否履行了及时救治义务，如果没有，单位承担的责任更多。
　　2、工作时间、工作地点发生事故肯定属于工伤，这是不用怀疑的。
　　3、工作单位是否缴纳意外保险不是否认自己承担责任的理由。
　　4、认定为工伤需要进行认定，如果单位不申请，你们可自行申请（事故发生起1年内）。
　　5、赔偿包括：丧葬费用、死亡赔偿金、医疗费用、被赡养人扶养费、未成年人抚养费。附赔偿费用计算标准：
　　（一）丧葬补助金
　　标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
　　（二）供养亲属抚恤金
　　1、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
　　2、配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。
　　3 、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
　　4、供养亲属范围：
　　（1）职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。
　　（2）子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女；
　　（3）父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母；
　　（4）兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。
　　5、申请供养亲属抚恤金条件
　　依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一：
　　（一）完全丧失劳动能力的；
　　（二）工亡职工配偶男年满6O周岁、女年满55周岁的；
　　（三）工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；
　　（四）工亡职工子女未满18周岁的；
　　（五）工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；
　　（六）工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；
　　（七）工