急急急急急急！！！！！！！！教学案例分析

这是课堂冲突的问题
分析老师的话
这个老师有问题，他没有做到教学民主，课堂上对学生是一视同仁的，冲突就是由于感到不公平。还有就是这个老师的课堂管理有问题，课堂管理的当就没有这样的事情发生。

学生上课与课任教师发生冲击的问题，我觉得让对方觉得自己这样做对不对才是最重要的决定的最佳方法。更重要的是：以德为本。