这算什么仲裁呀!

《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”
上述规定很明确，尝试下列建议：
到当地社会保障经办机构，让其打印一份社会保险缴费个人帐户清单，从打印清单之日起，你有证据表明知道或者应当知道的日期，社会保险管理主体是劳动局，对企业缴费情形你自己属于不清楚，可能你知道企业扣了多少，但是你不知道企业想社会保障缴纳多少。供参考。

你的时效期间从你知道公司没有给你交社保之日起计算，只要你在60日内申请就不过时效期。

都过了两年了，过诉讼时效了。

3楼的回答很正确。诉讼时效从你知道或应当知道之日算起。