怎么要工资

这是一个法律问题，不该发到这个贴吧，但是我还是尽我所能给你一定帮助。
首先，如果你和公司以及被伤者是否存在劳动合同雇佣关系，注意保留证据。
因为如果受伤者也和公司有劳动合同，那么公司也有一定的赔偿义务，可以减轻你的赔付压力。
第二，到市劳动局鉴定工伤。这为你以后能诉诸法律带来一些有利条件。可能才能完成鉴定。另外如果被伤者不构成工伤，我想你的赔偿可能会有利一些。我这里多说一句，我不知道被伤者的受伤程度，如果明显是受了重伤，建议你尽量别去鉴定了，否则，会提高对方赔偿的砝码。
第三，找律师进行相关法律的咨询是必要的，也可以通过法律求助热线，这都是免费的，因为聘请律师是最后的手段，能协商解决尽量协商解决（如果你担心协商里还会有法律纠纷，可以聘请律师）。诉诸法律所需要的证据只是为了保护你的法律利益而做的必要手段。
最后，如果协商未果，可以诉诸法律或者申请劳动仲裁。
希望你能得到一个满意的结果。不要逃避，如果你就是本市的居民逃避只能把事情搞得越来越糟。

找律师

跟他们扳道理
但首先你要做好准备，比如了解清楚这个碰伤事故应该是怎么处理，如果要赔偿应该赔偿多少，因为这可能成为他们的武器，再比如如果公司不愿处理，应该找哪个上级部门进行申诉
然后你要衡量一下，你的工资比较多还是赔偿比较多，要到工资和抹平这件事之间哪个更重要
如果决定要工资，那么你就可以找公司谈了
第一、事故和工资是两件事，应该分开处理
第二、表示愿意处理好事故，但也希望公司处理好工资问题
第三、表现出你知道通常怎么处理事故，暗示公司无法骗到你吓到你（这跟你事先作的功课很有关系哦~~~）
最后要表示，如果得不到处理，你知道去哪里申诉，并且保留继续申诉的权利

关心问一下那件事,再谈谈,有可能老板就知道你的目的的

伤人的赔偿还是比较大的。如果单位不给你公司，说拿你的工资去赔偿了，你也没办法。只能说你找的单位太损了。认倒霉吧。