派遣员工和正式员工的问题.谢谢您的回答!

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/24 16:45:09
<劳动法>第六十三条被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

但是本人在的联通公司派遣员工和同办公室的其他正式员工工资福利待遇都相差甚远.因为是办公室,每个人负责的板块是不一样的,但是就职级来说是一样的,我能要求公司给予相同的待遇吗?公司是否有权利拒绝,我应该怎么办呢?
劳动合同中无报酬约定,即空白.

法律规定永远也不能完全规范实际的情况，如果你真的觉得自己受到了不公平的待遇，还是建议你到当地的劳动部门咨询一下，也可以向劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁。另外，不知道你可签订了劳动合同，如果在合同中已经约定了相关的工资待遇，恐怕即使仲裁了，也不会支持你的请求。

要真能那样，还要分派遣员工和正式员工干什么呢？
不行的，还是等转正吧

其实这些待遇就和以前的正式工和合同工的道理是一样的，你当然有权利要求相同的待遇，公司当然也会拒绝你。不公平随时存在，也没什么好办法，要么走人要么混到转正。

没没