私企不给出国家规定的那部分保险费用

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/17 02:38:37
我单位是一个小型私企，在网上我有了解到，保险应该是单位出20%，个人出8%。开始说只给出一年的管理费用，就此问题领导与我们协商后因单位承担不起只给员工每人一个月出100元和管理费，其余由我们员工自己出！真不知道这个合同该怎么签？
谢谢你~ 可是合同都签了，人家到时不承认怎么办？都是口头协意，怎么证明人家少交呀？

劳动合同法实施条例
第十八条 有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：

（六）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

正如你所说，单位应该依法出20%养老保险费用。

如果单位没缴，你可以在不想干，离职的时候依照此条款和单位解除劳动合同。依照劳动合同法第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十七条，解除合同时单位需按你在此单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济补偿。

你到时候只要保留好劳动合同和工资收入凭证就ok了。

签了也是无效合同，因为单位没有按照社保的规定来交，那么你可以随时要求解除劳动合同，公司还要根据工作年限给你补偿，工作满1年补偿1个月的工资，还要把少交的社保给你补上，前提是你能证明公司给少交了