怎有的公司都是推出的服务多,但公司的员工很少,一人兼多个

员工为你工作不一定都是为了钱。
激励员工的方法有很多，不是只有钱！
比如有的员工喜欢挑战性的工作，你就可以给他们安排这样的多种的具有挑战性的工作，来满足他的需求;又比如有的员工喜欢以自己的行为来影响他人，说白了就是想得到提升以引起他人的注意，这样的员工你可以用提拔他的话语来激励他，从而让他多干几份工作;再比如说，有的员工喜欢自由的工作，你给他很多工作，同时又答应给他自由完成，只要是在你要求的时间范围内就好。等等之类。
总之你要知道你的员工除了钱为你工作之外，还为了什么而为你工作，只要你找到了这一点，也就等于说你找到了你想要的员工了。

当然有这样的员工，比如一些公司刚创业开始，就是一个身兼数职的！