我们广播部要招人了,我们要问选手一些什么问题呢??急需~~~

楼上说的没错,个人能力单独通过面试,甚至试用期都看不出来.主要看的是一个人的态度,肯不肯学,肯不肯干.
问题其实有非常多的
进广播肯定首先普通话要过硬,读一些材料是必须的
然后就是说话的感觉,分别拿新闻,散文,笑话等不同类型的文字看看能不能驾御的了
既然是第二次面试,可以考虑事先让参加面试的人自行准备2到3分钟的节目
问题方面,你认为你相对其他参加面试的同学你的优势在哪里?
你认为我们凭什么要录用你
其实中间插一些脑筋急转弯之类的问题考考反应能力也很不错

1.你为什么想进入我们广播部？
2.你想谋求什么样的职位在广播部（可以省略这个问题）
3.你对广播部的工作有什么看法？例如：你对我们设置的节目有什么意见？
等等....

其实对于工作来说 最重要的就是责任心 谁也不想招一群不干活儿的人进去吧 至于能力 其实是可以培养的 所以我觉得应该注重责任心。