企业教练技术为什么要加于户外拓展训练的一些内容？

汇才版本的教练技术是训练,是通过训练调整人的思维模式.早期汇才的训练在中周末时会有拓展.但随着发展,在2005年取消了拓展.其原因是拓展对场地的要求很高,对当时汇才能快速复制有局限.同时拓展的启发性和冲击力也不适合当时汇才课程的发展.
现在的教练技术公司很多就是按照当时的汇才体系来设置的.但很多的管理者或经营者对汇才的理解只是在课程上,并没有上升到系统的高度.如果管理者本人是在2005年以前参加汇才课程的(或他接触的教练课程有拓展),以他的经验,就会在里面加上拓展.还有一种情况,就是公司所聘请的导师当初是经历的拓展版本,也有可能会在课程中加入拓展.特别是在2005年以前离开汇才的导师.
希望这些信息对你有帮助.

户外拓展训练可以定位于体验式培训，并不单单是团队训练，也包括各种能力训练。而企业教练技术是一种核心领导力技术。他们之间本来没什么关系，只不过是过程中都答使用了一些类似的实施手段从而达到各自的目的。其实同样的东西不同的运用就会达到不同的效果，关键看使用它的人了！！

企业教练技术训练的方向就是如何能创造效益！当然效益是人来创造的！在一般人固有的心智模式中，很难突破的就是个人的自我设陷``，当我们用固有的模式去处理问题，所遭遇的困境 打击是怎样的？拓展训练可能会不断的给你启迪，不是不可以犯错误，而是通过不断的实践 体验让一个人觉察到，除了这样的方式之外，你还可以通过其他的方式方法找到答案，创造更多的可能性！训练本身就没有对错之分，而是通过训练让你可以看到更多的可能性！