带薪年假是怎样计算的？

如果你有考勤或工资单或其它可以证明你在单位工作时间的，就可以名正言顺地要求休带薪年假。若单位不同意，一告你准赢。
如果没有有效工作时间证明，可以要求休年假，但如果单位不同意，很遗憾按合同签定时间你不能休。

非常遗憾，你不能享受到带薪休假，因为你从签订正式劳动合同起，到现在直至你提出离职被批准之日，还没有满一年，所以你不能享受带薪休假。
带薪休假享受时间应该是自签订劳动合同之日起，一年以上。你的试用期过长了。