都进来看看，关于职位晋升的问题（在线等待）

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/02 00:16:28
我25岁，本科毕业一年，因为公司没啥人才的原因，总经理马上让我当人事部经理，给我一个锻炼机会
因为明年我叔叔让我去业务，徐工产品的福建代理，我叔叔帮我投资在厦门开店，让我自己去组织一个团队，跑福建厦门地区的市场，这个业务我知道对我来说很难做，可能也会穷死掉，但毕竟是一次自己给自己半创业的机会。
我不想放弃我叔叔给我的机会，原本想等到11月—12月提出辞职，现在却没想到老总让我经理提前下岗，让我上台，我估计我在公司呆的时间不长了，还做什么经理
请各位救救：1、我是现在就探明我明年的去向，不做什么经理了
2、还是先做了再说，过两个月再辞职（我总感觉不厚道）
请大家发表发表看法啊！！

先做人事部经理再说以后的

明年的事有很多不确定因素的

计划赶不上变化快（万一你叔叔的投资计划延后呢，你不是2个机会都没了？）

你做人事经理，对于你来讲也是一种阅历
说不定2-3个月，你能学习到以前1年都学不到的东西哦

你自己半创业，不也是要组建团队的吗，也是人事管理的一部分哦

厚道不厚道，谈不上啊
被人利用，至少你也有利用价值啊

先做好本职工作.不管今后路怎么走,都要脚踏实地,切勿急功近利,好高务远.

我支持楼主的第2种想法。这个社会就是这样的，这样做不算不厚道，是现实。楼主不要多想，就认真做两个月人事部经理吧，然后再按照你的打算辞职离开，没有不对的。