企业针对带薪休假政策的对策有哪些？

不让休息，用休假相同的天数发钱，可并不是发三倍或两倍得钱，而是发最低得钱。例如，工资改革前我们的起点是210元，以后没加一级增加10元，工资改革后是每加一级增加65元，可是在发带薪休假的工资时只按10元一级的给。