请问2007年签定的五年合同所包含的违约金在新劳动合同法出台后还用交纳违约金吗？

属无效条款，合同仍旧有效！
不用支付违约金，但是如果要提前解除劳动关系要提前三十天通知用人单位！

劳动合同法规定 08年以前续存的劳动合同继续履行 所以还是要缴的 本人也是你这种情况 缴了违约金才走的 缴与不缴只能与单位协商

你提的是溯及力的问题。《劳动合同法》实施后，原劳动合同约定的条款与新的《劳动合同法》相抵触的，自实施日起按照新《劳动合同法》执行。