请问这个企业对员工的做法违法吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/23 19:08:48
我父亲是1971招工到一个建筑公司，至今已工作37年，现在公司宣布破产，解除劳动关系。只给他们员工购买社保到2007年，07年以后让员工自行购买，并且从未购买过失业和医疗保险。解除劳动关系的时候，公司按一年工龄168元钱补贴，总共就支付了几千元钱。
我想求助各位法律高手，请问我父亲他们单位的做法合法吗？如果违法，请说明违法了我国哪部法律的 哪一条，可以通过什么途径解决？

看来给你解答你是不相信了，不然不会想看那一条。
但给你说一下，劳动法改了，不是专业人员你不一定能看懂。
依据劳动法44、45条的规定。和破产法的清偿顺序，是113条和41、42、43条。
给你提个醒，劳动法要仔细看，理解里面的含义。破产法先看41、42、43，再看113。都是新修改的法律，我们研究都很困难，特别是破产法。
负责任的说一点吧。
我不知道什么时候破产的，如果是07年以后，不交失业和医疗保险违法。可以提起劳动仲裁后再起诉。
补贴不一定违法。仔细看了41、42、43条你就知道了。
怕你看不太懂，给你说一下破产财产的偿还顺序：有抵押的债权＞破产费用＞公益债务＞职工应得＞其他

对于破产企业，应当按照《破产法》规定，向人民法院申请破产清算，作为企业员工共同参加破产清算，按照人民法院的判决执行。