请问我可以离职吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/15 05:08:04
我是9月1号进厂的，身份证押了，问公司要，他就说要来办银行存折，我现在是试用员工，两个月的试用期，培训时人事的说进车间满1个月就可以离职，我现在已经做满1个月了，现在她又说要我再做一个月才可以递离职表，递离职表又要一个月才批，我身体又有点不适合做，请问我可以用劳动法离职吗？？要多长时间？工资会给足吗？
现在人事说劳动法是没用的，劳动法有劳动法，他厂里有厂的规定，劳动局都不知道管不管得了

有没有签合同呢，如果是签了合同，并且目前是在试用期内，那么提前3天通知单位就可以解除劳动合同了，公司不能拖欠你的工资，该是多少还是多少，不在试用期内的，那么就是公司说的那样了，提前30日书面通知单位才能解除合同的

没有签合同，随时可以离职，并且要求支付工资，还有补偿

你们人事这么大胆，居然说劳动合同法没有用，不是法盲就是忽悠你呢，只要你符合法的规定，他是不能不伏法的

签合同了吗？仲裁时，人事口头的许诺可能无效，一般的递离职报告都要提前一个月。

按劳动法规定,试用期双方都有权随时解除合同,你可当即提出离职,并要求补发实际工作的工资.