北京市工龄假具体是怎么规定的?
来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/11 05:50:37
请问 北京市现在工龄假有没有具体的规定? 工龄假的计算是根据连续个人的工龄还是在现在企业的工龄?
我现在现有工龄30年,两年前跳槽来的现单位,应享受多长时间的工龄假?
请帮忙附带国家正式的法律文件,我好以此为依据。谢谢~
我现在现有工龄30年,两年前跳槽来的现单位,应享受多长时间的工龄假?
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可参考:
《企业职工带薪年休假实施办法》
《企业职工带薪年休假实施办法》已于2008年7月17日经人力资源和社会保障部第6次部务会议通过,现予公布,自公布之日起施行。
部长尹蔚民
2008年9月18日
企业职工带薪年休假实施办法
第一条为了实施《职工带薪年休假条例》(以下简称条例),制定本实施办法。
第二条中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位(以下称用人单位)和与其建立劳动关系的职工,适用本办法。
第三条职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。
第四条年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。
第五条职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。
前款规定的折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。
最多只有十四天