公司让我们每个月都写一些对公司的意见和建议？

多说点流程的问题,少说点人事!

如果建议书是直接到老板手里,就写详细点,但涉及管理的细节,少说为妙,还是谈你岗位的流程!
如果中间有转手,你还是马虎点吧,别太当真,估计大部分也是装装样子,表示下亲和力!

不管怎么样,自己做人要不卑不亢,具体的度看你店的企业文化和人文氛围!

我们也不了解你们公司情况，更不能发现你们公司的内部问题，自然是不好提了