我叔叔他在上班时死了,今年39岁,小孩子才12岁,上面还有70多岁老母,请问能够赔偿多少?

单位向家属交代死亡原因了吗？

要看他的单位效益和你叔叔的工资了。

职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

马上去劳动局申请工伤，认下来了以后的事就好办了。

那要看是什么样的单位。山西煤矿经常死人那是个赔法。要是在个不景气的企业又是个赔法。对了， 这不能叫赔偿，应该叫抚恤金。

判定是工伤无误,请参照劳动法制定准确的赔偿数额