我老婆想到ping，an 保，险，作外勤工作，这个工作怎么样啊？

公司是正规的，交的钱应该是没有问题的，不干了都会退给你。。

问题是保险是个很不稳定的工作。他们所谓的招聘，就是把你招进来就会让你把所有的亲戚朋友都推销一遍，他们还会紧跟着你，逼着你去向亲朋推销，因为如果你拉到保险，他们也有提成。等把你的亲朋都拉过了，如果你是一个推销保险比较在行的，业绩不错，就会留用下来，继续干，当然每个月也都还是业绩考核，不行就走人。如果你的业绩不行，他们就会让你直接走人，对于他们来说，你的亲朋能贡献的都已经贡献了，你已经没有什么利用价值了。他们会在招聘新的人，继续推销他们的亲朋好友。

看明白了吧，他们所谓的招聘就是在拉保险，拉保险的其中一种方式就是招聘。

干这个工作确实要脸皮厚，死缠烂打，软磨硬泡。如果你老婆做不到，还是算了吧。如果你老婆能做到，或者有机会做到去招聘别人，利用别人的那个职位就去试一试。。但并不是说做到这个职位以后就有保障了，你的招聘来的人都不行，都做不起来，你一样还会被开除。。。

自己权衡吧，把自己的亲朋贡献出来值不值，值就做，不值就不做！！！

在保险公司交钱容易，但等到不想干的时候，把钱再拿回来就超级费劲。

外勤就是去见客户，拿提成，说白了就是跑保险。

虽然赚钱，但这钱并不是每个人都能赚到的，主要得看业绩，就是您拉保险的能力。

再说现在的保险行业不好干，还是慎重为妙。

说句不好听的，现在国内的保险就是合法的传销。

这是保险公司的规定
这是要交的。
至于发展前途和个人性格有关。
进入保险行业初试不就要出性格测验题么。

总之，要能承受压力，有干劲才行。
待遇：做得好富得流油，做得不好，稀饭都吃不起。

保险公司的员工大致分两类，内勤和外勤，内勤就是在保险公司内部处理各类行政事务的人员，外勤就是在保险公司以外拓展保险业务的人员，其主要工作是拜访客户，并向客户推荐保险产品。外勤的工资收入主要是业务提成，即承揽的每一笔业务都可以提一定比例的佣金。所以外勤的收入波动很大，是个挑战性很大的职业。如果你性格乐观开朗，善于与人交往，心理承受能力强，并且渴望比普通文员挣