国庆照常上班不给加班费咋办？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/11 17:00:26
我们周六日加班是经常的事，但从来没有领过加班费，
我们“十一”期间照常上班，并且一分钱工资没有，有胆大的同事向领导询问有关待遇问题。人事劳资科主任说：“我们从来不往上报加班！想干干、不相干滚蛋。”
天知道去哪投诉，我发现去哪投诉都不顶事！

中华人民共和国劳动法
第四章
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

参考资料：中华人民共和国劳动法
也就是说:
周一到周五加班按底薪的150%给加班费
周六和周日加班按底薪的200%给加班费
国家法定假日按底薪的300%给加班费
如果单位不给,那可以去劳动局去告他,只要证据充分,一告一个准!

到当地的劳动保障局去投诉.

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