学生会如何挑选新干事

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/06 03:22:48
我们学生会要招新干事啦
分为三个面试阶段，笔试--面试--活动考核
大家给点意见，用什么团体活动可以考核一下选出新干事啊？
（很多人一起参加的哦）
现在只找到五毛钱和一块钱的游戏可以用！~~
谢谢大家的支招啦！~大后天要用啦~~

新干事的话
能力，态度
所以我推荐团体活动吧
可以从他们的言谈和举止中看出来
有可以轻松他们的心情
默契大考验吧 就是那些一人背对比划 一人猜的那种

还有嘛
字谜吧 考反应能力和文采吧

俺当初是XX理工大学学生会副主席。。很惭愧。。我也就知道一个分组讨论。。。按照面试人数。安排好小组数。。然后让面试人自己组队。。选择一个问题讨论。。其实得出的结果不重要。。关键在组队和讨论过程中看每个人的组织和协调能力！~当然还有问题的想象力和对问题把握的是否全面。。这是以后培养干部的重要标准。。当然也要看看是否有吃苦耐劳的。。这种人是以后活动中做事的主力军。。找一帮子偷奸耍滑的进来可不行！~~

不一定要用游戏的方式吧，如果不急，可以让面试合格的人在学生会做一段时间，也就是实习啦，再看他的能力、性格、合作精神、沟通能力·······最后留下最合适的
我们学校是这样的，我大三了，我部门的干事就这么选的，都非常不错的

要是有时间的话 可以组织10个人一组 围绕一个话题谈谈自己的观点 可以发现他们的分析能力及处理问题的能力

考思想道德问卷