没有签合同,口头说的是3个月,我只做了2个多月,我要辞职,能拿到工资吗??

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/06/26 04:48:16

入职的时候口头上说的是做满3个月才可以辞职,每月工资是1500,没有签合同,现在我做了2个月05天了,我要辞职,我能得到当初我跟公司口头上所约定的协议内容吗？（我担心老板反悔会少给我工资，这种事以前的员工发生过）现在我辞职了，但是我没交辞职书，公司只答应给我9月份的工资，但10月份的5天的工资我能拿到吗？

没有协议他可以什么都不给你
你下次一定要记得签协议现在就看你那老板的人品了
即使你告上法庭你没有协议律师也没有办法帮你的

他的确在我无助的是否给予了一些帮助（仅是工作上的帮助），让我很感激；并且他确实很会揣摩女人的心思（虽然他只比我早到公司一年）

这个就需要看你老板的人品了

好人会给你但一般不给你

因为没协议

正式签合同3个月，要辞职劳动法（给辞掉了，未够3个月，没有签合同）为某公司打工3个月，未签合同，怎么办？口头常说的“喝两杯”，为什么是“两杯”呢？如果在一家公司工作了5个月，但一直没有签合同，这属于是试用期吗？这期间是否适用试用期的相关法规我是08年7月15日近的公司，公司试用期为3个月，可到了后没有签合同大家好：我想请问个问题，就是我所在的公司叫我们签合同，规定的试用期是1--3个月。请问这是合法的吗？？我试用已经4个月，现在还没有签合同，这是合法吗？公司开除我，我刚过3个月试用期，没有签合同，请问，开除是否有补偿金。还有什么其他补助马？工作3年没签合同`没有福利`现在我自己辞职`有可以享受每工作一年补偿1个月的工资吗？