【悬 赏-急】试 用 期相关问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/02 03:45:18
我是08年07月14进的这家公司，到现在已经快满三个月，没有签订合同，口头上这三个月是试用期，三个月内未帮我缴纳社保，现在说准备要跟我签订合同但是我由于与公司薪资谈不拢，所以想辞职。请问：
1.这样我能得到公司的经济赔偿吗？
2.如果有经济赔偿的话那么是工资的多少倍？
3.因为试用期三个月未帮我缴纳保险金，所以离职的时候是否可以将这三个月试用期公司应该帮我缴纳的保险金部分要过来？

你有公司用你的证据吗？比如工资条什么的。
如果有证据，那可以去劳动仲裁部门去申诉。按照新劳动法，如果用工单位没有签合同，则以二倍的工资支付。试用期期间也应该帮你缴纳保险金的，如果没缴可以要求补缴。

按新劳动法用人单位应签书面合同，可以要求赔偿，但关键是如果你要求，他不赔你又怎么样？不到三个月，你去仲裁？起诉？如果觉得不合适及早走人得了

如果签的是一年的合同，那么试用期是不可以超过2个月的，所以从这一步开始，公司就违法了...

按照劳动法，你能得到经济赔偿，工资是其他同级别员工的工资额，但保险金是没有的。你直接到当地的劳动部门去求助吧！现在抓的比较严的，他们不敢不认账！

打个12333不就是了

出错地方啦 你这个样子什么地方会愿意用你呢
希望你以后多多注意吧
实在不好意思你说的我不懂更不是强项
真希望你帮到你