如何跟老板提签合同

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/17 04:45:29
我的情况很特殊，今年大三，因为是专科，学旅游的，需要出去实习，系上说9月到12月是实训，不叫实习，根据系上的安排我们必须进酒店实习，但是我想考导游证，不愿意去酒店实习，让系上安排旅行社也不同意，我就自己找了家实习单位，是教育培训公司，顺便可以在公司培训考导游，但是我怕系上不同意，于是开了旅行社的实习证明，但是系上就鸡蛋里挑骨头，说证明不合格，需要旅行社的营业执照复印件，学校又不是工商局，旅行社不会把复印件交学校，于是 我就没管了，继续在教育培训公司上班，但是我提出要签合同时，老板问你已经和系上完全脱离关系了吗？会不会半途又把你叫回学校？我说不会，老板没有再说话，也没说要签合同。请问大家我该怎么和老板说合同的事，本来待遇就很低，400元一个月，已经白干一个月了

作为职工，可以直接跟老板说，要求与单位按法律规定签订劳动合同，也可以通过宛转一些的方式来表达你的要求，例如可以问老板：单位什么时候和我签劳动合同。
　　根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的，应当签订书面的劳动合同。如果无书面劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付自建立劳动关系的第二个月始到一年内的双倍工资。
　　《劳动合同法》
　　第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
　　第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

因为你还是在校生,所以单位有理由不与你签订劳动合同,但需要与你签订实习或培训协议,以明确双方的责任义务.在你拿到毕业证书的那日起,就可以向单位领导提出签订合同的意向,毕竟签订合同是双方协商一致的情况下做出的决定,你可以在拿到毕业证的当天,向老板汇报实习情况,并说明单位存在的问题及解决思路,当时就可以提出签订合同的要求了.