已经在原单位预交了一年的社保，新单位又要求交纳社保，怎么办？

1、我如果在新的公司交纳的社保类项目，以后是否能和原来交纳的一起拿到双份？还是只能拿到一份，多余的那份充公了？
帮你分析一下：社保是国家推出的，带有很强的政策性和强制性，确保每个人最基本生活水平，因此不存在两份之说，另外是按照统筹帐户管理，不管你交多少钱，都体现均化原则，保障每个人老有所养，老有所医。

2、我咨询当地社保局答复我说这个多交多得，是否属实？还是晃点我？
对的，社保是存在多交多得之说，只是这个所谓的多得没有明显的区别，且仅仅取决于在自己个人帐户里面的金额。

3、假如在新的公司这一年我暂时不想交纳社保类项，等明年在原单位交纳的金额到期后再在新公司继续开始交纳，应该如何办理？
那你需要向新公司申请不交社保的建议。

4、如果非要在新公司也交纳，交纳的两份金额是否可以合并在一个账号，并且金额为实际缴纳的计算？
看似合并成一个帐户，实际还是只有一份计算。

5、如何操作避免自己最小的损失？甚至不损失。我可不想平白无故的贡献自己的血汗钱给公家！
对于减少损失，建议你只在一家公司交纳社保即可，可以向另外一家公司申请相关补贴金或者说以其它方式解决补贴事宜。

一、你的问题
1.你将来退休后，只能领取一份养老金。单位缴费部分充公（国家所有）。
2.个人缴纳部分的多少影响今后养老金的多少，所以多缴可以多得。
3.等明年在原单位缴纳社会保险费到期后，及时办理社会保险关系由原单位转移到新公司的手续，即可在新公司继续参保，社会保险的缴费年限连续计算。
4.重复参保不在同一时段的，个人缴费部分可以归并或转移到一个个人账户上，归并或转移的金额为个人实际缴纳的金额。重复参保在同一时段的，详见“二、政策规定”。但是，进入社会统筹基金的单位缴费部分不予退还（详见“三、社会保险费”）。
5.建议按上述“3”办理。

二、政策规定：
参保人员不得在同一统筹地区或跨统筹地区重复参保，退休后只能享受一份基本养老保险待遇。对已经重复参保的人员，省内按以下办法清理规范：
（一）对重复参保，但缴费不在同一时段的，参保职工的多个个人账户归并或转移