公司被转让，新东家能否降我们工资？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/02 13:03:24
我的劳动合同是从2008年1月1日到2008年12月31日
上个月母公司把我们公司的股权转让给其他公司了，请问
1、接手我们公司的新东家是否能降我们工资？（他们买了我们公司以后，把公司名字也进行更改，我们是和原公司签的合同）
2、根据新劳动法第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

在今年年底合同期满后，如果我们公司进行降工资，我们不续签是否能拿到经济补偿？
我们签的合同没有注明工资

一、公司股东易主、更名，不影响该公司原本与你们签订的劳动合同的效力；
二、如果再续签劳动合同环节，公司降低工资，理论上讲，你们是可以主张公司支付经济补偿的。
但是，在实务中，一般无法启动，理由如下：
劳动合同中的薪酬约定一般只约定基本工资，是远远低于或低于你上年度实际工资的，所以，聪明的公司是不会去在这个环节降低你的“工资”的，而实际工资水平的降低或提高，这与公司老板风格有关，也与企业实际经营有关，是有可能降低的。
好好干吧，正确维权。

完全有可能

应该能拿得到！咨询下律师吧！不是有免费求助的嘛？