工资和补贴有什么区别？

工资是工钱的一种类型，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬（劳酬）中的一种主要形式。

补贴，是指一成员方政府或任何公共机构向某些企业提供的财政捐助以及对价格或收入的支持，以直接或间接增加从其领土输出某种产品或减少向其领土内输入某种产品，或者对其他成员方利益形成损害的政府性措施。

工资一般用于个人劳动所得，属有偿所得 ，通过自己的努力挣得的钱。补贴一般企业、事业单位等非个人性质的组织，属无偿所得，没有通过付出就能获得。

工资:是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。如月薪酬、季度奖、半年奖、年终奖。但依据法律、法规、规章的规定由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:（1）社会保险费；（2）劳动保护费；（3）福利费；（4）用人单位与员工解除劳动关系时支付的一次性补偿费；（5）计划生育费用；（6）其他不属于工资的费用。

补贴则是用人单位因工作需要造成员工额外支出的一种补偿形式。包括交通费，误餐，通讯，差旅费等等。

补贴还包括：为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。

你现在应该明白工资与补贴之间的区别了!我认为国有企业,它为了避闲,才让你写领到补贴的.希望我的回答可以帮助你!

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同意楼上的回答,国企善于搞一些猫腻,搞什么工资和奖金的区别之类的,根据你现在的情况,你是没什么保障的,说不用你就不用了