只有买养老保险才需要和单位签劳动合同吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/25 12:56:57
A .我是8月11号份进入的公司，公司经理口头说一个月的试用期，试用期的工资是1000（其中基本工资是850元，加上150元的中餐补助，这是我后来才知道的！原本以为是1000元的基本工资加上150的补助的。），到了9月10号发8月的工资时才发我不到650多元，现在到了发9月份的工资了，公司是应该按转正后的892元加150的中餐补助发我1042元，还是按照试用期的850元加上150元的标准发我1000呢？

B. 只有买养老保险才需要和单位签劳动合同吗？

1.公司经理给了我一份劳动合同，上面的签订日期是10月1号，要是我自己签字后生效了，是不是意思就是我是从签合同那一天才真正转正呢？
2.公司经理说我不用公司代买社保就每月补发我300元，要是要公司代买还要在月工资中代扣100多元，我想知道的就是，社保（养老保险）可以随着本人走的吗？就是说我在某一个公司做了几年后换到另一个公司了，之后的公司替我代缴的社保是不是在之前那个公司交的基础上累计？要是我到了另外的省去生活了，我的养老保险会转到我所生活的那个城市吗？
哪位知道请指教！多谢！

1，如果没有特别注明，合同包括试用期的话，一般情况是根据合同的签订日期就是装正日期。
2，买的保险是跟着你的档案走的，你离开这个公司后，之前交的保险也算数的，以后再交就是累计啦

额~~~好乱啊！

公司给你上保险是国家规定的，强制的，如果不给你上你完全可以告公司，一告一准。

至于你和公司薪水的问题就是看公司和你签字劳动合同时是如何规定的了。