销售人员指标完成考核办法是由人事部统一定吗

销售人员的任务和销售指标一般是由公司的业务销售决策层安排制定的，目的是为了考核销售人员的业绩来选择人才和嘉奖待遇的。
但是个别公司也采取人事部统一管理的主要是看公司的制度，但是个人认为人事部门如果不懂得业务销售知识的情况下制定的销售考核办法是不完善的，起码是不能更好的发挥促进销售的作用所以一般公司不采纳由人事部制定销售考核办法的。
希望我的回答你能满意。谢谢！
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