找工作，进公司上班后发现待遇和面试时谈的大有出入，怎么办？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/06 06:15:41
我一个朋友通过好友介绍找到份工作，进公司面试时，公司人事给出的待遇是包吃住两千多一月，上班时间按国家规定来，公司给买保险！
我朋友从二号开始上班，公司确实也安排了吃住，但是一天要上十三个小时，次月发工资时公司第一个月工资只发了三百块，我朋友去人事那问说法，人事那一边却回答说”第一个月是学习阶段，给了你三百块就算不错的了，要以前一分都不给呢！何况你现在也学得不怎么样，这个月还是学习，工资可能还是不高．”我朋友进厂时购日用品钱也用得七七八八，现在要再找工作也是不可能．

通过合法的手段去处理
既然跟他们公司交涉不下，直接去申请劳动争议仲裁，要求公司赔偿第一个月所拖欠的工资，面试时协定的工资-实际所得工资=拖欠的工资

1.立马离开.
2.到劳动监察大队投诉.

这种公司很可疑啊。。

合同呢 没有合同不能办事