生活常见

这两个问题，其实不属于一个范畴的。
横穿马路，是违法行为。交警是执法人员，法律的严肃性和强制性，使他的“批评”，成为执法行为。只要他的行为规范，合乎法律和职业要求，就是好的，其他的方面不必太多考虑。所以，如果是交警，遇到有人横穿马路，只要按手册上（应该有执勤手册吧）训诫、制止就行了。不必用劝解、诱导的语气去处理。
公司员工迟到，要看具体情况。是一贯如此，还是偶尔有之？是好员工，还是业绩低下者？是多血质，还是抑郁质？性别、年龄如何？是高职位，还是操作工？这些都必须考虑在内。没错，他是违犯了公司制度，但并不一定要在第一时间、第一现场对其提出批评。而态度，要因人而异。语气也要因人而异。甚至于你根本不要说什么，放他过去。然后再在其他位置，以其他方式，了解情况，视情形不同，提出批评或者有可能是表扬！
但是有一点是你必须做的，提醒他停下来，把衣帽整理好：）

1、横空马路太危险了，要遵守交通规则，下次注意！
2、以后早起来会，养成良好的生活习惯。

阻止，宣传教育。
引导，提示。

讲明规则，耐心说服