做了10个月有年终绩效奖金吗?

年终绩效奖金的发放依据一般是采用公司的薪酬管理制度。因为绩效奖金本身是企业对员工实施绩效考核之后，作出的与薪酬挂钩的激励形式，这种工资形式是双方约定形成的。不是法律严格规定需要支付的。
针对年终奖金的发放，你可以去研究一下你们公司的薪酬制度。有没有相关的支付规定。发放依据就以薪酬制度为准。
一般支付的条款有以下几种：
1、工作绩效奖金以工作成果进行评价，并予以支付的；这种情况你也可以依据你在10个月中所做作出的工作成果比例来领取年终奖。
2、工作绩效与工作时间和月度绩效考核得分相关联的；这种情况你可以依据你10个月中的月度绩效得分和出勤月度领取年终奖。
3、有些公司的年终奖没有明文规定或者采用年终360度评估的形式决定年终奖。这样的情况你就很难领取到年终奖了。

应该有年终绩效奖金的。
法律依据就是按劳取酬，是根据具体的工作时间和奖励标准来计算的，你工作了10个月，就应该拿10个月的，如果老板不给你，你可以到当地劳动局的劳动仲裁部门进行咨询，申请仲裁，他们会告诉你具体的法律条款。你一定会赢的。祝你好运。

一般情况下没有，现在的法律可信吗

各个公司不一样，我以前公司有