是不是每个企业都在税后利润提福利费，公积金等？

不是的。
福利费是职工薪酬的一种，在税前按受益对象计入各成本费用：
借：生产成本
借：制造费用
借：管理费用
借：销售费用
贷：应付职工薪酬——福利费
这种福利费在税前只能以应税工资的14%为限，超过限额的部分不得在税前扣除。这种福利费内外资都适用。

另外，外资企业会从税后利润中提取一块职工奖励及福利基金，也属于福利费的性质，这种福利费就属于税后利润分配性质了，与税前费用无关。但内资企业无该项基金。内资企业也可以根据自己企业制度用税后利润提取公益金。

公积金分好几种，如住房公积金、资本公积、盈余公积等。
其中，住房公积金是根据受益对象，在税前提取并上交，分配到各成本费用中的。
借：生产成本
借：制造费用
借：管理费用
借：销售费用
贷：应付职工薪酬——住房公积金

资本公积可能来源于股本溢价、持有至到期投资公允价值升值、固定资产转投资性房地产时的升值等等。不是从税后利润中提取的。

盈余公积是从税后利润中提取的。内资企业国家要求按10%的法定比例从税后利润中提取法定盈余公积，另外企业还可以自己制定政策，自己制定比例，提取任意盈余公积。对外资企业来说，不用盈余公积这个科目，但也要按10%的法定比例提取企业发展基金，实质就是盈余公积的性质。

每个企业都要在税后净利润里提取法定盈余公积，其他的根据股东会的决议提取。