没有劳动合同副本可以提出仲裁吗

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/29 11:17:00
我们单位和每个员工签定劳动合同后都把应该给我们的那份副本拿走,我们手上没有合同,这个月我提出辞职,现在我因为休假的问题想向劳动仲裁部门提出仲裁,但是我没有合同,我还可以向劳动仲裁部门提出仲裁吗

劳动者手里没有劳动合同不影响申请劳动仲裁。

  如果未签订劳动合同,还可以申请未签订劳动合同的双倍工资。

  1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)!

  2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;

  3、可以不请当地律师代理,请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作!

劳动合同法:
第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。可以申请仲裁,我觉得先向劳动监察大队举报不给合同可能更好点,劳动监察大队应该属于劳动行政部门吧。

可以