法律的问题，急求！

根据你的说法，个人认为你爸爸跟房主之间的关系属于普通合同关系，类似于加工承揽。也就是说你爸爸跟房主之间不是雇用关系，也不是简单的帮工，而是合同关系。你爸爸和叫他的那个人之间是协作关系，双方之间不存在雇用关系。
房主是否需要对你爸爸进行赔偿，主要看双方的合同关系。
进行加工承揽，需要确保施工安全。你爸爸和房主对此都负有责任。而你爸爸之所以受伤，也完全是因为安保措施没有到位。因此，要区分你爸爸与房主的责任，就要看哪方对安保措施负有较大的责任了。
1、石板等是由哪方架设的。如果石板是由房主架设的，则房主需要承担较大的责任，你爸爸没有对石板的安全性进行检查，也需要承担部分责任。责任的比例如何区分就要看具体情况了。一般房主需要承担60％以上的责任。按此计算，则房主需要承担2万多元的60％以上的责任，则至少是14000以上。
如果所有的安保措施都是你爸爸来做的，则房主的责任就非常小了。
如果安保措施是那个合伙人做的，则该合伙人应当承担相应的赔偿责任。
如果三方对安保措施都没有责任，则应当认定为一项意外事件。此种情况下，房主的责任也是非常小的。
2、你爸爸在施工过程中是否有违反操作规程的行为。
你爸爸和那个合伙的人之间是平等的协作关系，不存在谁指挥谁的问题，也不存在谁给付谁工资的问题，因此不是雇用关系。你们无法要求那个合伙人承担赔偿责任，千万不要搞错了对象。
总结上述：个人认为房主要承担一定的责任，在房主对安保措施存在过错的情形下，需要承担大部分的责任；在房主对安保措施不存在过错的情形下，从公平的角度出发也需要承担部分责任，但是这个责任就比较小了。

我认为你应该要求索赔，这样的事情属于事实上雇佣关系，你的父亲为什么去房主那里做活，不只是应朋友的要求，还是因为“房住一在要求”，而且你父亲的朋友有没有签定雇佣合同？如果没签，那就和你父亲一样属于事实上的雇佣关系，而且当初所谓的帮忙也不是无偿的，虽然没有谈价钱，但你父亲实际上是在为房主进行有偿劳动过程中受伤的，至少从你说描述的过程上看，不管房主怎么说这都应该是事实上的雇佣关系，就即使是帮工也是在为房主工作的过程中发生的事故，就是无偿劳动也不等于房主不需要负责。
这里你需要注意一点，如果是由于你父亲的安全意识不足发生的事故