UC知道烦死了。。。给我出一下主意
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/15 00:25:39
情况是这样。公司里面换了老总。公司是生产型工厂，成立一年多，所以说是主管其实经验也不是很丰富。还有些部门只有一个人支撑。
我来公司时间只有半年多，但是做的事情很多，我刚来分配的事情逼得我熟悉了工厂里面全部物料，我来之前工厂物料编码都没有，工厂是从国外搬迁过来的，国内没有熟练工，其他的管理人员语言又不通，因为我会外语，我来俩月把工厂一千多种物料收集全部编了编码。久了久之我就做了很多生产方面的工作。工艺流程，完成品台耗，而且凭心而论其他部门的人做得一塌糊涂（这里是小城市，公司里面缺人才）建厂以来的采购单根本就对不上仓库，采购单，进口采购单都是我来整理，盘点也是我来了之后组织做的。还有根本没有人管理单价，我每个月整理车间在库资金汇报财务，还要每天汇报产量。
工作烦琐，虽然公司升我为主管，但工资不高。这我都无所谓，因为我毕业毕竟没多久就当自己学习。
最让我头疼而烦恼的是人际关系。
我们车间有一个管生产的厂长，也是外国人，年龄很大。因为我们语言通而且刚开始我被分配到生产部门所以对我很好。但后来人事调整把我的部门直接划分到企划总部副总经理门下了。
公司会外语的人不多，厂长还是会找我翻译，但是我明显感觉到他对我开始冷漠。（厂长和副总经理关系不是很好，副总经理主要负责技术，厂长总觉得副总经理不会管理。）生产部门没有人了所以从办公室文员中做的好的调走了一个。厂长对那个女的特别好，就象当初对我一样。我有事情找他，他就开始不管，还会对我说，那你让我怎么办？你去找副总啊之类。给那个女的安排工作也是总是说她的事情有多么多之类，但是她的事情多也低不上我三分之一，本来她要做的还不是都是我给她做啊。厂长这样的转变让我心里很难受。
刚才他要面试员工，又来找我做翻译，我心里很难受。我一天一半的时间是给生产部门做事，但做完了就成了别人做的成果，
还有那个副总呢，负责技术和外贸还有我们部门。外贸有一个翻译是专门给他做翻译的。他只知道她，他从来不来我们部门，对我做的事情也不了解。干脆就不管我们。
以前老总在的时候，我的工作很多都是老总安排的，也是老总来把关。现在换了老总，我都感觉领导都不知道我在干些什么。
新老总来了之后他们都是外国人当然互相
本人愚见，仅供参考：其实，你说的我很认真的看了，你的问题很简单。你说你就当自己是毕业不久当学习，很好啊！，那你还多想什么？学习就认认真真的学，学技术也好，学处理人际关系也好，总之面对你现在所有的困难，就当是学习咯！你完全可以把“学习”的层面拓宽了啦！
你又说你的工作做的比别人好，那也很好啊！是金子就会发光啊！你还算好的了，是外国的私人企业，我想这样的企业也是靠本事吃饭的。只要你认为你做的工作是做得最好的，那就不用怕。你不但要把本职工作做好，而且有机会还要多学习一下其它的事情，因为，你要随时准备升职哦！
现在，他们要你帮他们工作，做就做吧，也认认真真，可我觉得你应该留一手，让他们离开你就做不来，不要做冤大头，化被动为主动，让他们不敢小视你。
你也是个有文化有涵养的人，象你这样的人，不喜欢拉帮结派，不喜欢溜须拍马，是正人君子，这自然不错，可是，你也不要走极端，拒人千里之外啊！不然，别人真以为你很神气很不愿意和他们一路了。对上，你要选对领导，找一些有本事，有前途的领导，和他们靠近，加入他们的阵营，为自己的前途打拼。对下，也大可和和气气，有说有笑，为自己增加人气，增加支持率。
相信你，只要你行得直站得正，认认真真的做事，和和气气的做人，一定会很快左右逢源的。
祝你好运！步步高升！
很多事都是每个人必需经历的 只是每个人经历的时间和方式不一样 笑一笑 坚持下 没什么过不去的事 加油哦 这才是生活哇
我觉得你是个人才，忍耐吧，坚持一下就行了（是人多是这么过来的）。知道吗，是金子就会发光，现在的你不是没有条件，而是你还未到发光的是时间，再过一年半载，同事老总都会认同你的，你不要顾及别人的对你的感觉，虽然人缘很重要，但是你的同事，也就是你说的“他们觉得我拿得工资高，而且我会外语和领导是一方的”，既然他们暂且并不看好你，那么你就没有理由再去顾及他们了。说实话，在他们眼中你是不存在的，你再对他们好他们越是反感，所以你干脆别理会，也许这会起到反作用，别再想这些头痛的事了，想想怎样才可以使你的业绩更佳。（你没办法使用人缘，那么就靠自己的本能）,但是假设你希望拥有良好的人缘，那么首先得知道要成为朋友首先双方得接受对方的一切，倘若办不到，那么就没有谈下去的必要了。
头痛时就想想“是金子终究会发光“这句话