做一年多时间的工作,现在工资比试用期还少八十块钱???

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/06 20:49:58
救命啊~~~

本来来到这公司工作时薪金是1800(包薪),试用期过后工资改为1720底薪+周六双薪跟法定假日300%。之前我每月连周六双薪,一个月还有两千多块钱,现在老板不知道怎么了,周六不让人加班了(听说好像是全公司的人)。说明我只能拿底薪了。我晕啊,我试用期是1800,我在这里做了一年多了,没加薪,反而少了八十块钱!!!!!!

请问我该怎么办?我能向上级要求把包薪加回原来有算周六双薪的工资吗?也就是原来有算周六薪的总工资是2400,那我能向上级要求把底薪加到2400吗?公司这样做违法了吗?我能做什么事?难道就这样?做了一年多的工作,现在比试用期少了八十块钱啊,还要扣伙食,那我现在的总工资是比原来试用期少了两三百块钱啊,我郁闷啊~~~~

公司并不违法。
你的主张均没有法律依据。

好好继续干,要么就换单位。

对不起,实话实说了。

原来可以加班是因为生意好,现在全球经济形势都不好,许多企业都倒闭了,所以也没有加班了,能够正常发工资就不错了,报纸上说对企业而言,今年是严冬,能够挺过今年冬天,可能就会好些。和老板一起挺吧。

公司没有违法啊

你可以要求或者是申请公司给你调薪呀,一般的情况下过了试用期都会有不同程度的调薪。
公司也并没有违法。也与今年的经济有关系吧。

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