为什么给别人好印象比诚实重要

在中国人都有先入为主的思想意识，第1印象比诚实重要，比如找工作你是老板你有一个职位要招人来了2个人，你是要个印象好顺眼的人还是 要个看起来诚实但是需要时间来考证的人？？着些事例有很多你可以在举例一些的。 印象这个也叫做“首应效应”，是指与初次相识的人接触，第一次的印象对后来的交往具有深刻的影响。
另外还有“近因效应”等。
如何有效地进行“印象管理”，可以看看戈夫曼的书。
第一印象：在与陌生人交往的过程中，所得到的有关对方的最初印象称为第一印象。第一印象并非总是正确，但却总是最鲜明、最牢固的，并且决定着以后双方交往的过程。
第一印象主要是根据对方的表情、姿态、身体、仪表和服装等形成的印象。第一印象在日常生活中是很普遍的，这种初次获得的印象往往是今后交往的依据。“成见效应”与第一印象有着密切的关系，第一印象往往是形成成见效应的基础，成见效应往往是第一印象的加深和拓宽。在社会实践中，因第一印象在用人上造成失误，古今中外是不乏其例的。所以，管理者既要重视第一印象，又要尽量避免因第一印象而造成的认识上和用人上的错误。 诚实是真实表达主体所拥有信息的行为。需要比较长的时间去印证的。 一个人的印象和诚实并不冲突的，但是印象是要排在诚实前面的。

给别人好印象，才能进一步接触，从而认识到你别的品质，只是诚实，没留下好印象，就不会继续交往下去，诚实就无用武之地了，注意是： “更重要”，不是诚实不知诚实不重要，祝你成功

先说服自己，才能说服别人哦

好的印象是进一步接触的先决条件，不近一步接触哪能知道你是真诚实还是假诚实呢。

心理学问题