未予公司签合同开除是否给赔偿金

应该获得赔偿金.没有合同是公司的责任,即使是个人原因没有合同,也不影响赔偿金的获得.

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工作超过一个月未与未予公司签合同可拿双倍工资

应该不会得到赔偿的，没有合同就在潜意识里默认了公司的不合法用工程序，违法的事在一定程度上是不受法律的，而且开除是在乙方有过错的时候才发生的，如果他拖欠你的工资了那你会得到支持，如果只是要求违约赔偿，根本不可能，你孤单一个人怎么能斗过人家公司的律师。所以现在最要紧的是再找一份工作，努力工作，就一定能在一定程度上成功，还有记得一定要签合同啊