急求一份“大学生就业协议”和“企业人员聘用协议”模版

1、我毕业了拿毕业证之后，就业协议书还有用么。

【有用，《三方协议》实际上是企业与应届毕业生双方达成录用意向、明确权责，经学校（教育部门）审核见证的，正式就业前的意向协议。“...《全国普通高等院校毕业生就业协议书》，由学校发给，毕业生签字，用人单位盖章，毕业生本人保存一份作为办理报到、接转行政和户口关系的依据。”】

2、学校说如果不签就业协议，以后会对工龄有影响，这个特别不懂，学校的具体告诉我们是，回生源地签就业协议，如果是正式单位会接收档案等等，因为很难签国企所以同学间基本都是回家随便找个单位签的。主要是工龄问题。

【凭就业协议、报道证在正规公司报道后，以上材料将存入你的人事档案，作为就业开始的依据。这里所说的工龄不是你实际的工作年限，而是通过档案&保险关系综合反映出的工作年限（原来单位就有这样的例子，某位老大27岁、官至高级经理、人事档案里的身份还是“学生”...-_-|||），不符合的工作时间段不能计入、或认定起来很麻烦。
不是国企也没关系，私企外企等也会委托人才中心之类的机构代理存档，只要录用手续正规办理，就和国企没区别。】

3、如果不签协议，我的档案会被派遣到哪里，还有派遣证么？

【不签协议没有派遣证，人事档案&户籍关系将转回生源地的教委档案中心和户籍地。原则上学校可以负责保管档案&户籍2年、期间可以随时签协议+开派遣证，不过实践起来学校为了就业率...往往不会照章办事。】

4、学校说签协议之后，档案打到生源地人事局，保存2年后，打到户口所在地人才市场，然后开始计算工龄，是这样么？那如果我不签就业协议是不是我的工龄就无法计算？

【是的，所谓的两年就是毕业生未能在应届落实工作、2年内仍可以按照大学生就业的途径签协议&开派遣证。两年后就变成普通的“社会青年”，转到公共的人才中心代为存档，可以由人才中心认定工龄（存档代理费都交了，工龄就好说了...）】

希望明白这方便面的人能给予，正确详细的回答，不胜感激。。。
5、国企单位一下我签不到，那我现在该怎么办？是回家找个私人单位签，然后把档案打到人才市场，说这样就可以计算自己的工龄了。还是干脆不签