被打致伤，请求专家援助！

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/19 21:04:00
几天前，我的一位朋友正在上班时候，他的同事前来挑衅（挑衅是有原因的且双方有积怨）。我朋友一时没沉住气先打了对方，其结果为我朋友被对方用钝器殴伤，缝针后住院治疗中。
现请教：1.是否是工伤？
判定工伤最重要一点为“是否因处理公事而受伤”，也就是双方打架原因很重要。大致来说就是我朋友在骂A（一个与案件无关的人），他同事以为在骂他而挑衅，导致动手。本人觉得这是一个很模糊得界限，可被认定为工伤，也可不被认定。请教专业人士解答。
2.这件打架事件中，触及到哪些法律？如《治安管理处罚》等。
3.如果被打至轻微伤，轻伤，重伤分别应如何判对方？根据哪部法律？（这点很重要，因此单独列出）
4.还有哪些应注意得问题？
盼专家尽快解答，不胜感激！

1，不属于工伤。
2，聚众斗殴。
3，听你叙述，最多是轻微伤，要通过司法的法医鉴定！轻微伤以下属于民事案件，轻微伤就是刑事案件。
4，如果伤不是很严重，叫对方陪点钱算了。